LOHNMONITOR für KLINISCHE PSYCHOLOGEN/-INNEN und APPROBIERTE PSYCHOTHERPEUTEN/-INNEN (PP, KJP)
Inhalt:
Ziel des Lohnmonitors
Arbeitgeber wollen gern allein über das Gehalt entscheiden, und sie wollen das ganz in Ruhe tun...
Deshalb kann ein Lohnmonitor und ein transparenter Umgang mit den Fakten unter Kolleginnen und Kollegen ein geeigneter und wirksamer Weg sein, diese Art des Ausnutzens von schwachen Verhandlungspositionen von arbeitssuchenden Psychologen/-innen zu untergraben. Als einzelner Arbeitssuchender hat man leider eine schwache Verhandlungsposition, und das wissen alle. Gemeinsam sind wir viel stärker. Wir sind nun dabei, das Ganze gemeinsam mit den Verbänden und hoffentlich mit ver.di professioneller aufzuziehen. Ich bitte um etwas Geduld...
Was kommt rein?
Aufgrund von Haftungsproblemen doch bitte nur die Region angeben, nicht aber den Kliniknamen.
Region der Klinik und Klinikart (Psychiatrie, Reha, evtl. Schwerpunkt)
Stellenbezeichnung (Dipl.-Psych., Pädagoge, wird Approbation erwartet, wird Dr. erwartet)
Führungsverantwortung
Gehalt/Gehaltsangebot
Gehälter und Gehaltsangebote nach Bundesland
Baden-Würtemberg
Bayern
Berlin
Brandenburg
Bremen
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Nordrhein-Westphalen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Thüringen
links
https://www.initiative-mindestlohn.de/service/dumpinglohn_melden/
http://gesundheit-soziales.verdi.de/berufe/psychotherapeut-in
http://www.bptk.de/aktuell/einzelseite/artikel/angestellte.html
http://www.lpk-bw.de/fachportal/fp_pti/fp_institutionen.html
http://www.hwstecker.de/Recht/Angestellte/Psychotherapeuten.htm
http://www.vpp.org/meldungen/angestellte/02/20728_forderungen.shtml