LOHNMONITOR für KLINISCHE PSYCHOLOGEN/-INNEN und APPROBIERTE PSYCHOTHERPEUTEN/-INNEN (PP, KJP)


Inhalt:


Ziel des Lohnmonitors

Arbeitgeber wollen gern allein über das Gehalt entscheiden, und sie wollen das ganz in Ruhe tun...

Deshalb kann ein Lohnmonitor und ein transparenter Umgang mit den Fakten unter Kolleginnen und Kollegen ein geeigneter und wirksamer Weg sein, diese Art des Ausnutzens von schwachen Verhandlungspositionen von arbeitssuchenden Psychologen/-innen zu untergraben. Als einzelner Arbeitssuchender hat man leider eine schwache Verhandlungsposition, und das wissen alle. Gemeinsam sind wir viel stärker. Wir sind nun dabei, das Ganze gemeinsam mit den Verbänden und hoffentlich mit ver.di professioneller aufzuziehen. Ich bitte um etwas Geduld...


Was kommt rein?

Aufgrund von Haftungsproblemen doch bitte nur die Region angeben, nicht aber den Kliniknamen.

Region der Klinik und Klinikart (Psychiatrie, Reha, evtl. Schwerpunkt)
Stellenbezeichnung (Dipl.-Psych., Pädagoge, wird Approbation erwartet, wird Dr. erwartet)
Führungsverantwortung
Gehalt/Gehaltsangebot


Gehälter und Gehaltsangebote nach Bundesland

Baden-Würtemberg


Bayern


Berlin


Brandenburg


Bremen


Hamburg


Hessen


Mecklenburg-Vorpommern


Niedersachsen


Nordrhein-Westphalen


Rheinland-Pfalz


Saarland


Sachsen


Sachsen-Anhalt


Schleswig-Holstein


Thüringen


links

https://www.initiative-mindestlohn.de/service/dumpinglohn_melden/

http://gesundheit-soziales.verdi.de/berufe/psychotherapeut-in

http://www.bptk.de/aktuell/einzelseite/artikel/angestellte.html

http://www.lpk-bw.de/fachportal/fp_pti/fp_institutionen.html

http://www.hwstecker.de/Recht/Angestellte/Psychotherapeuten.htm

http://www.vpp.org/meldungen/angestellte/02/20728_forderungen.shtml

http://www.pknds.de/106.0.html

http://www.pknds.de/63.0.html